如何使绩效考评系统更为科学、合理，结合绩效管理过程中影响公平-南京自考网

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江苏绩效管理模拟卷二

卷面总分：100分试卷年份：是否有答案：有作答时间： 120分钟

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试题序号

31

如何使绩效考评系统更为科学、合理，结合绩效管理过程中影响公平感的因素，企业应注意遵循以下原则。( )

A、公平解释原则
B、平等对话原则
C、相对稳定原则
D、发展性原则
E、适应性原则

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简述自我考核的优缺点及适用范围。

美国哈佛商学院教授罗伯特●卡普兰和咨询公司总裁大卫●诺顿于1992 年提出一种全新的组织绩效管理方法，称为( )。

A、蓝海战略法
B、关键绩效指标
C、平衡计分卡
D、全面质量管理

解决组织绩效的问题有几种方式,其中( )是指通过一系列活动来应对客户的绩效差距。

A、愿望导向
B、需要导向
C、结果导向
D、行为导向

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